La Asociación Mexicana de FIBRAs Inmobiliarias (AMEFIBRA) aseguró que las FIBRAs son importantes promotoras de los principios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG) dentro del mercado de capitales mexicano.
De acuerdo con el organismo, esto se debe a su compromiso con el impulso de la igualdad de género y la inclusión social, factor que destacó en el marco del Día Internacional de la Mujer.
Destacó que actualmente, 79% de los fideicomisos en bienes raíces realizan estimaciones de brecha salarial, lo que permite desarrollar políticas orientadas a cerrar estas desigualdades y promover una cultura corporativa más equitativa.
“Las empresas del sector han incorporado indicadores específicos para medir su progreso en temas sociales, incluyendo representación de género en la estructura organizacional, análisis de brechas salariales y niveles de satisfacción de los colaboradores”.
AMEFIBRA reconoce el compromiso de Fibra MTY con la equidad de género
Un ejemplo de este liderazgo es la participación de Fibra MTY, miembro de AMEFIBRA, en el grupo de trabajo que desarrolló la Guía “Igualdad de Género: Pilar de la Sostenibilidad y Rentabilidad Corporativa”, presentada recientemente por la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
“El objetivo fue impulsar mejores prácticas corporativas en materia de equidad de género en las empresas del ecosistema mexicano en general y del mercado bursátil en particular”.
Agregó que la participación de Fibra MTY en este esfuerzo reflejó el compromiso del sector de las FIBRAs con la agenda ASG y con el desarrollo de iniciativas que contribuyan a construir organizaciones más inclusivas, competitivas y sostenibles.
Al respecto, el presidente del Comité de Sustentabilidad y ASG de AMEFIBRA y director de Sustentabilidad de Fibra MTY, José A. Romero López, destacó la relevancia de avanzar hacia la igualdad de género como un elemento estratégico para la creación de valor en el largo plazo.
Un sector comprometido con la transformación
De acuerdo con información de SS Market Monitor de Naciones Unidas mencionada en la Guía, de las 100 principales empresas listadas de los mercados bursátiles del G20, México ocupa la posición 21 con el 12% de los cargos de miembros de Consejo ocupados por mujeres.
En este sentido, AMEFIBRA remarcó el avance en la participación femenina en órganos de decisión, con organizaciones que ya superan el 30% de representación de mujeres en sus consejos de administración.
“Además, 86% de las FIBRAs han implementado esquemas laborales flexibles para madres y 57% de ellas forman parte de organismos internacionales que promueven estándares éticos y de sostenibilidad”.
Finalmente, remarcó que, estos avances reflejan que el sector de las FIBRAs no solo es un motor clave para el desarrollo del mercado inmobiliario y financiero del país, sino también un actor relevante en la promoción de prácticas empresariales responsables.
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