El objetivo central de Roy Campos, Presidente de Mitofsky, en EXNI fue analizar la estrategia electoral de López Obrador, la polarización del país y los retos de la administración entrante. “No les vengo a hablar de encuestas ni de desarrollo inmobiliario, sino de política”, expresó al iniciar su participación.
Explicó que en 2018, la campaña de López Obrador fue un “cambio total” basado en el diagnóstico de la corrupción. Al ganar, su estrategia fue apropiarse de la palabra cambio para el 2024. Diseñó la elección desde el inicio de su sexenio, principalmente a través de la “mañanera”, logrando la “magia de la estrategia electoral” en 2024.
Sin embargo, la administración entrante ha mostrado diferencias clave con su antecesor, especialmente en el combate a la inseguridad, el reconocimiento de la importancia de la diplomacia y, notablemente, en su relación con los gobernadores de oposición, a quienes ve como aliados y no como enemigos. También ha permitido que se destapen actos de corrupción ocurridos en el gobierno anterior.
En cuanto a los retos a los que se enfrenta la administración, mencionó a la seguridad y la economía, pero el más importante es la corrupción. “La presidenta está en una balanza. Si castiga a los corruptos, será el argumento para que la oposición gané las siguientes elecciones, pero si no, la van a calificar como la que permitió las corrupciones”.
Finalmente, subrayó que tres momentos recientes cambiaron la historia del país: la consecución del senador 86 por Morena (que le dio control de los tres poderes), la aprobación de la reforma judicial, y la llegada de Trump. Concluyó llamando a la audiencia a no permitir que la polarización ciegue la visión global y a trabajar sin ideología: “Si le va bien a México, nos va bien a nosotros. Tenemos que pensar que le vaya bien a México para que nos vaya bien a nosotros”.
Valor de la gente vs ganancia en real estate
Jack Levy, Fundador de Grupo VEQ, compartió una visión centrada en que el crecimiento humano debe priorizarse sobre el éxito material. Basado en su experiencia personal, argumentó que la felicidad no proviene de logros externos como el dinero o los bienes, sino en tu relación interna.
Destacó que en su compañía, ofrecen programas de coaching, aulas de estudio en las obras y el programa ELA de trabajo personal para todos sus colaboradores. Levy afirmó que la mayor satisfacción no es la utilidad económica, sino ver cómo estos programas transforman positivamente la vida personal y familiar de sus empleados.
Este es un fragmento del texto EXNI 2025: Tendencias, sostenibilidad y la transformación urbana del negocio inmobiliario de la edición 155 de la revista Inmobiliare Connect, dale CLIC AQUÍ para descargar.
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